草魚禾

時間過得真快，一晃眼~ 職場新鮮人已經當了2個多月，新兵操練的案子也要收尾了。8月開始，老闆會安排我投入新的開發專案。自個獨力作業的時間到了，我還很菜說，前面開發階段沒遇到，擔心到時候要怎麼做，團隊也會重新組合，不知道能不能遇到舊識~期待囉!

我的好命時代應該在7月過完就截止了吧!!這也剛好是適用期過後一個月，雖然不存在適用期問題可擔憂。

要謝謝很多人，很多人很好的人，心存善念的人，這樣的信念吸引很多善心人士一起共事，還算是愉快的過程，只要好的比壞的多一個，就應該感到開心了。

我的Mentor，真的很強，大家都說她是PE的典範，處理事情能力一流，很夠力阿!我覺得她已經具備了當PM的能力了。每當我出包她都可以扭轉局勢，我僅能以一種讚嘆的眼神看著她!很謝謝她的帶領。在她身上看到對這個工作的信念就是:遇到問題就是想辦法解決，一直到沒辦法為止，到那時候就是兩手一攤丟給PM，我又不是神；另外，也要強勢一點，這是我目前可能沒辦法表現的。

強勢不是兇，而是態度堅定讓對方知道原則在哪。不是情緒的表現。

ICC單位的人也是超感謝的，都覺得他們是神耶，做文件、管系統應該會讓人發飆的工作，可是我遇到的人脾氣超好，每release一次文件都會關照我，因為我都會漏東西，弄錯了會幫我改，教我怎麼做，真是人太好了，但同事說是我遇到好的= =

工廠的工程師們，真是很support。在研發單位的好處就是彈性大資源多，對工廠端可以比較強勢的，但還是覺得應該抱持著一種魚幫水、水幫魚的心態。唉啊!研發很討厭那麼多rule要遵守，急著要東西但卡在工廠的作業流程時，就需要他們去Push與監控，所以平常也是要照顧一下他們的啦。 

一個PE要怎麼當，當得讓人喜歡跟你共事，從前輩們身上我也得出一些心得...我會去建立我自己的風格與價值觀，要與眾不同!

‧將跟你共事的人都當成你的顧客，既然是你的顧客，就要表現你的服務態度來。

‧相信心存善念，人、事情會順一點。

‧抱怨不會讓你快樂。